Исходные данные: Просмотры сайта: 2150 в месяц (средний показатель за месяц из выборки в пол года до моего прихода)
Посетители: 862 человека в месяц
Задачи: Увеличить трафика на сайт
Увеличить узнаваемость и интерес к компании
Лидогенерация:
1 очередь — привлечение новых сотрудников (только штатных, удаленки нет). Специалистов много, конкурентов в городе много, отсюда недостаток кадров.
2 очередь — попутное привлечение новых заказов (в целом компания была загружена заказами больше, чем было необходимых специалистов, поэтому приоритет был именно такой)
Мои шаги
Анализ текущей ситуации и выявление проблемМетоды- Опросы
- Анализ Яндекс Метрики
- Анализ представленности в интернете
Выводы - Компанию мало знают
- Нет разделения IT-компании и Smart Aкадемии (обучающего проекта компании)
- Большей частью ассоциируют только с Академией
- Мнение, что работают «дети» и с небольшой опытом
- На сайте нет блога, нет кейсов — никакой информации, показывающей экспертность компании
- Страница с вакансиями - это отдельный лендинг, не дающий представления о компании в целом
Оптимизация сайта и смена имиджа компании- Анализ сайтов конкурентов
- Сбор семантики на сайт (ключей для SEO)
- Разделение дизайна IT-компании и Академии.
- Убираем персонажей в академию, придающих детское восприятие.
- Добавляем страницу с вакансиями под названием Карьера на сайт компании.
- Работа над техническими показателями сайта — мета описания страниц, увеличение скорости загрузки, простая и понятная структура сайта, удобный раздел Карьеры.
- Четкая понятная информация чем компания занимается
- Появление раздела блог для Seo продвижения — как с общими информационными статьями
- Появление жизненно необходимого раздела с кейсами и работами, которого не было
Моё предложение ТЗ сделанное на основе анализа сайтов конкруентов и всех других анализов выглядело так
https://docs.google.com/document/d/1WG0mF1wsbGx6CBJ-2H0HaPJzIDHFr1gySt7zyWCsMtk/edit?usp=sharingКлючи для SEO